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1、从一个公司跳槽到另一个公司,社保如何接续?
社保转移的办理流程：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
扩展资料
我国养老保险制度采取的是“社会统筹＋个人账户”的统账结合模式，社会统筹部分资金用于当期支付已退休人员的养老金，个人账户的资金用于积累，保证参保人退休时使用。有评论担忧，3800万人中断交保险的行为将加大养老金个人账户空账压力。“中断交社保与做实个人账户无关，但是会影响到这些流动人口到时领取的养老金收入。这其实是中国养老保险制度最需要解决的问题，就是统筹账户无法全部转移接续。”唐钧表示，这部分钱都给制度吞掉了，无法跨省移动，只能留给当地支配。这与做实个人账户是两个不同的问题，没有直接关联。因为缴费有困难的企业，是钱不够花，不是因为个人账户是否做实；对参保者来说，为养老保险的缴费，只要能够换来退休后满意的养老金待遇就自愿缴费，实际上，有政府信用担保的名义记账账户同样可以实现这样的目标。按照2010年元月施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，统筹基金以实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。以北京市的情况看，规定单位需将员工上一年度工资总额的20%纳入养老保险统筹账户，如从北京转移到外省市工作，统筹基金中仍有8%留在北京市内。参考资料来源：百度百科--社保转移
参考资料来源：人民网--3800万人中断交保险体现社保转移接续难
2、养老保险交够15年可以停止交费吗?
养老金交满15年之后，就达到了最低缴费标准，等到了退休年龄就可以领取养老金了。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单但是！重点是但是！如果你只交了15年，其实可以拿到的养老金是很少的。
养老金交15年和25年，区别还是很大的！
先拿亲身经历说一说，再讲讲理论计算方式。我同学遇见个很惊人的事儿。她妈妈的退休工资，比预期少一半。刚听见我也挺诧异的。后面一核实，发现确实没算错。阿姨在老家一所中学当老师，每月领5800的基础工资。因为身体原因，打算提前退休。虽说离退休年龄还有四年多，但社保也缴了超过15年了。之前阿姨的老姐妹说自己能领5000块，阿姨以为自己也不会差太多。结果往人社局一跑，得知退休金只有3千不到。我同学最近一直就这个事儿在安抚她妈。各种表孝心和安慰的话都说尽了，阿姨还是愁眉苦脸的。于是跑到我这儿发牢骚顺带核实。我从头到尾演算了一遍。根据当地的政策和工资来算，这个情况还真不假。归根结底，就是缴费年限导致的区别。很多人都知道，缴社保的时间长短对自己有影响。但具体什么影响？多大影响？印象就不清了，全凭感觉。社保怎么交社保，也就是五险一金中的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，前三项是自己交一部分，公司交一部分。工伤和生育保险是公司替你买的，自己不用交。上张表，看看最新的上海社保缴费比例：按税前5000的工资来算，你自己每月要交525元。而公司每月就要给你交1555，不包括住房公积金。也就是说，你社保账户上的钱，七成以上都是公司交的。所以每个月缴社保的时候别再心疼了，心疼的是公司。养老金怎么领你交的养老保险，国家分成了两个账户管理。分别是【个人账户】和【统筹账户】。养老保险要缴满15年后，才能在退休后终生领取养老金。如果没满15年，国家会在你退休的时候，把这些年你自己交的那8%连本带息退你。这8%和利息，也就是你的【个人账户】。公司给你交的那20%就别惦记了。国家会把它丢到养老统筹基金的池子里去。这20%，就是你的【统筹账户】。如果缴满了15年，甚至交了25年、30年，究竟能领多少？下面开始枯燥的演算，没耐心的朋友可以直接看结果。养老金=个人账户养老金+基础养老金
一、个人账户养老金【个人账户养老金】：个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为19
5、55岁为170、60岁为139。
二、基础养老金【基础养老金】：（退休时上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%。【个人指数化月平均缴费工资】：退休时上年度在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数。【个人平均缴费工资指数】：取[个人历年每月缴费工资]与[相应年份全市上年度在岗职工月平均工资]比值的均值。举个例子。假设李雷和韩梅在同一城市上班。俩人月薪都是5000块。该城市的月平均工资也是5000块。李雷比较放荡不羁，工作换来换去断断续续，最终只交了15年社保。韩梅比较老实巴交，工作扎扎实实无比稳固，最终交了25年社保。（为了方便大家理解，不考虑通货膨胀和工资的涨幅。）按照上面的公式计算，李雷退休后每月能领1268元，为当年平均工资的25%。韩梅退休后每月能领1956元，为当年平均工资的40%。李雷能拿的退休金只有韩梅的6成多。如果把这些年的工资涨幅，和养老金的涨幅算上，俩人的差距更大！更加繁琐精准的计算我也做了。按照每年8%的工资涨幅，个人账户8%的收益来。他俩都从25岁开始工作，35年后退休。李雷只交了15年，韩梅缴满了35年。且李雷的公司只按照最低的缴费标准给他缴纳社保。最终算出来：李雷能拿12469元，为当年平均工资的18%韩梅能拿40503元，为当年平均工资的59%。李雷能拿的3成……以上演示虽然不完全准确，但方向是对的。主要想给大家提个醒：交社保这件事儿，不管政策怎么变，老实点肯定不会吃亏。不要觉得交个15年，达到领养老金的最低标准就行了。真到了那个时候，老头老太太之间比一比，怄到连广场舞都跳不下去了。怎样能多领点养老金？想多领点养老金，得从这3个角度入手。【个人工资】工资越高，最终计算的基数就越高。但这个基数是有上限的。否则月入10万的人，每月自己交8000块养老金，公司交2万。你不疯公司也疯了……比如当前上海的缴费上限，就是21396元。月薪超过这个数字了，也按这个计算。【缴费年限】只要在职，社保尽量别断，交的时间越长越好。对养老金金额的影响已经说过了。除此以外，还会影响退休后的福利。只缴纳15年，就只有养老保险是终身有效的。缴纳满25年，医保才会变成终身福利。正是年纪大了毛病多的时候，医保多重要不用我多说了吧。而且退休后没医保，你的商业医疗险也会打折扣。很多百万医疗和住院医疗，如果不以社保身份就医，就只能报销6成。【所在地平均工资】这一点有点取巧。举个例子。李雷和韩梅是小县城的老乡。俩人月薪一样多。但李雷在老家上班，韩梅去了北京打工。显然北京的平均工资比小县城要高很多。最后韩梅在北京退休。不仅能拿的钱比李雷多，还能享受北京当地的养老福利待遇。究竟怎样才能在大城市退休呢？退休城市的认定，遵循“户籍地优先、从长从后”的原则。拿我举例。虽然我没有上海户口，但我退休的时候在上海工作，并且在这交了10年以上的社保，就能在上海办理退休。这就叫“从后”。如果我退休时在上海工作，但没在这交满10年社保。怎么办？往上查记录呗。看看我之前在哪个城市交足了10年。一查记录，发现我曾经在南京交过10年的社保。那我可以去南京办理退休。这叫作“从长”。如果我退休时在上海，但是没在这交满10年社保。往上翻记录，每个城市也都没交满10年，怎么办？这时候就是“户籍地优先”。回老家退休。有的人可能已经没法缴满25年社保了。这种情况有两个解决办法。一是一次性
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